Au registre des mots, Mariève Paradis est une pionnière. Son magazine, Planète F, a inspiré la couverture des sujets liés à la parentalité avec ouverture et nuance. Sur sa table de chevet, des livres et des mots de femmes qui nous transportent. Voici une liste de lectures à prioriser pour commencer l’année en douceur.
Lire la suiteAu Québec, 76 % des familles monoparentales sont dirigées par des femmes. Quels sont les couts réels de ces inégalités ?
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Lire la suiteElle est souverainiste, elle vient de Témiscamingue et elle est agricultrice. Émilise Lessard-Therrien succède à Manon Massé comme co-porte-parole de Québec solidaire. Marc-André Leclerc l’a rencontrée.
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Lire la suiteDepuis plus de deux semaines, plusieurs élèves sont privés d’école dans les établissements du secteur public. Heureusement, les négociations avancent, et les fêtes de fin d’année arrivent pour nous nous rappeler le goût des plaisirs simples. Voici les nouvelles qui retiennent l’attention de la rédaction dans E-Premières.
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Lire la suiteDans ce texte, Linda Williams, associée directrice, marchés et comptes chez EY Canada, se penche sur les départs à la retraite et l'attraction des talents dans le secteur de l'énergie. Elle en discute avec Sophie Bergeron de Rio Tinto Minerals et Linda Hasenfratz de chez Linamar.
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Lire la suiteLancé il y a plus d’un an, le lab pour les femmes Excelles est l’un des trois piliers de la nouvelle plateforme Excelles, une plateforme d’investissement de 500 millions de dollars financée par BDC Capital. Pionnière dans son offre, sa portée et son envergure.
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Lire la suiteInvestissement Québec appuie les entreprises d’ici et négocie le virage pour attirer de nouveaux talents.
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Lire la suiteLes températures sont de saison. Le paysage médiatique du Québec se transforme. Et le monde du travail évolue. Voici les dernières nouvelles dans E-Premières.
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Lire la suiteAudrey Shink travaille avec des consultants chez Blue Eden, une PME qui aide les organisations et les dirigeants à mettre sur pied un audit technologique afin de pérenniser les structures organisationnelles.
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Lire la suiteRoulement: 40 % des employeurs canadiens ont signalé une rotation de personnel plus élevée que prévue en 2022, avec la rémunération comme facteur déterminant. Selon Nathalie Francisci, les cadres doivent traiter leurs employés comme des clients.
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Lire la suiteLes candidats ne veulent pratiquement plus entendre parler de succès professionnel. La contribution des talents pour transformer l’organisation et même la société compte. Voici l’avis de trois recruteurs.
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