E-PREMIÈRES | ÉDITION DU 6 SEPTEMBRE 2022 | Vol. 3 # 7
6 septembre 2022 - C’est la rentrée ! La pandémie est derrière nous. Mais face à l’incertitude, après trop de semaines en télétravail, c’est le moment ou jamais de vivre et de profiter des rencontres d’affaires. Premières en affaires fêtera ses 5 ans le 13 septembre. Voici les dernières nouvelles dans la 41e édition de E-Premières.
FUSION La Coopérative Agiska est l’une des plus importantes coopératives agricoles du Québec. Le champ de l’entreprise couvre essentiellement la Montérégie et une partie du Centre-du-Québec. Issue de la fusion des coopératives Agrilait, Comax, Montérégiennes et Sainte-Hélène, cette structure génère un chiffre d’affaires de plus de 520 M$, et regroupe près de 800 employés. Lara Émond a rencontré Nathalie Frennette, cheffe de la direction de la coopérative qui entend protéger la pérennité des familles agricoles sur le territoire de la province. Lire>
CONTENU PARTENAIRE | ROCHFORD RECHERCHE DE CADRES Les sondages auprès des employés sont de plus en plus fréquents. L’entrevue de rétention ou « stay interview » est porteuse d’une solution efficace et proactive face au taux de roulement et peut contribuer à contrer le manque d’engagement des employés à tous les niveaux hiérarchiques. Lire>.
CONCRET Le 3 octobre, les électeurs porteront au pouvoir un nouveau gouvernement. Plusieurs têtes d’affiche féminines s’illustrent dans la campagne cette année. Caroline Saint-Hilaire porte les couleurs de la Coalition Avenir Québec dans Sherbrooke, tandis que Dominique Anglade continue de défendre les couleurs de l’opposition. Les élections sont aussi la promesse du renouvellement du mandat donné au parti de François Legault. Avant les vacances, le premier ministre s’est engagé auprès de Ruth Vachon, présidente du Réseau des Femmes d’affaires du Québec, à examiner le morcellement des contrats d’appels d’offres en faveur d’entreprises féminines. Avis aux intéressées : les prochaines cohortes de codéveloppement seront essentielles dans les mois à venir. Info>
PROMO | PUBLICITÉ Avec tout achat d’un forfait abonnement de deux ans à Premières en affaires et E-Premières, recevez deux nouveautés cosmétiques de chez Karine Joncas en format découverte. Pour tester le Sérum Collagène Lift et le Tonique Exfoliant Bio-Flash Éclat, je m’abonne>
DOSSIER La question de l’évolution de la place des femmes dans les sociétés dites « occidentales » est complexe. Difficile d’envisager le phénomène sans des études et une collecte de données précises. Dans certains pays, comme la France, des mesures législatives sont prises pour faire évoluer les lieux de pouvoir. Au Québec, l’ascenseur social fonctionne, mais, comme ailleurs, les femmes qui réussissent n’ont pas toujours la vie facile. De Julie Payette à Nathalie Bondil, en passant par Pascale Nadeau et l’ex-ministre Marie-Ève Proulx, plusieurs femmes ont été dénoncées pour avoir installé un climat toxique dans leur environnement de travail. Martine Letarte a fait le tour de la question dans le dernier E-Premières paru avant les vacances (ici). Premières en affaires a commandé une étude qui révèle que les attentes et la performance envers les gestionnaires masculins et féminins sont sensiblement les mêmes. La bienveillance au travail aurait-elle un revers insoupçonné ? Les répondants indiquent que les femmes gestionnaires se distinguent par leurs qualités humaines, alors que leurs confrères masculins le font par la fermeté de leurs décisions. On se penchera sur le sujet avec un dossier thématique à paraître cet automne. Je m’abonne>.
5 ANS Le numéro de l’automne sera publié la semaine prochaine. Tandis que le pouvoir d’achat collectif des femmes est de plus en plus grand, on aborde dans cette édition la délicate question de la valeur de l’argent aujourd’hui. Selon l’économiste Francis Gosselin, le tableau des déclarants à revenus élevés au Québec montre qu’au sein du groupe des 5 % les mieux rémunérés au pays, les femmes sont passées de 13,5 % en 1982 à près de 29,6 % en 2019. Nous aurions donc fait du chemin collectivement. Ces évolutions se négocient aussi à l’échelle de nos relations personnelles et de la gestion du patrimoine. C’est le sujet du dossier thématique sur la finance au féminin qui est à la une du prochain magazine. Le lancement de ce numéro aura lieu le 13 septembre. Info>
4e PALMARÈS Premières en affaires a dévoilé, le 26 janvier 2022, la troisième édition du Palmarès des entreprises au féminin du Québec. Ce recensement présente les entreprises en fonction de critères économiques, comme le nombre d’employés, la tranche du chiffre d’affaires annuel, le secteur d’activité et la localisation des marchés de commercialisation. Bonne nouvelle : il est temps de vous inscrire si vous souhaitez que votre entreprise soit considérée dans le processus qui mènera à la prochaine édition du Palmarès dont la parution est prévue le 23 janvier 2023. Inscription>
EXCLU DIVERSITÉ La mondialisation se trouve face à des limites «naturelles» qui ont des conséquences sur le commerce international. De ce fait, la parité et la diversité en affaires recèlent une essence vitale. Depuis le 1er janvier 2020, en vertu de la Loi canadienne sur les sociétés par actions, les sociétés ouvertes constituées en vertu d’une loi fédérale doivent divulguer aux actionnaires de l’information sur la proportion de femmes, d’Autochtones, de personnes ayant une incapacité et de membres des minorités visibles dans la composition du conseil d’administration. Ces données sont présentées dans le rapport compilé par Osler. Au Québec, l’évolution de la place des femmes dans la société et le monde des affaires se concrétise avec l’adoption du projet de loi 4, qui prévoit une zone paritaire dans les conseils d’administration des sociétés d’état assujetties à la loi. Ces sociétés sont désormais soumises à un cadre de gouvernance renforcé. Après avoir mis en lumière les contributions de 110 entreprises à propriété et leadership féminin dans l’économie du Québec, Premières en affaires se penche sur les rouages de la diversité canadienne. L’objectif du dossier est d’exposer les transitions de l’économie canadienne et québécoise à partir des données statistiques et d’élargir le dialogue sur la parité. C’est le moment ou jamais de donner votre avis ! Les entrevues et les analyses seront publiées dans le hors-série du 24 novembre et sur le web. Info>
STRATÉGIE | CONTENU PARTENAIRE La planification stratégique est le résultat de l’analyse des conditions de marché et de la bonne connaissance des outils de financement ou de gestion opérationnelle. BDO a créé un portail pour faire face aux perturbations des chaînes d’approvisionnement, se prémunir contre les cyberattaques, gérer l’inflation et envisager une planification fiscale adéquate pour préparer la divulgation des informations financières. Autant de ressources pour préparer des rencontres d’affaires stimulantes et planifier un lac-à-l’épaule d’ici le début de votre nouvelle année financière. Voir le portail>.
RENAISSANCE Le Salon international de la femme noire a eu lieu au début du mois d’août. Cette année, c’est Taylor Lindsay-Noel, une entrepreneure de 28 ans originaire de Toronto qui remporte le prix décerné par Audace au féminin, l’organisme qui pilote ce rendez-vous important de l’écosystème des affaires au féminin depuis 2018. Avec Cup of Té, une entreprise de thés issus de l’agriculture biologique, l’entrepreneure a retenu l’attention de Oprah Winfrey en 2020.Taylor Lindsay-Noel a aussi été nommée Jeune entrepreneure de l’année par l’Association des entrepreneurs et professionnels noirs du Canada. Lire>
NOUVELLE Cet été, Isabelle Le Ber est devenue la première présidente-directrice générale de l’École d’Entrepreneurship de Beauce. Elle succède à Martin Deschênes, qui a agi comme président pendant les cinq dernières années. « Isabelle a beaucoup contribué au progrès de l’EEB par son impact et sa volonté de faire la différence auprès des entrepreneurs. Elle mérite amplement ce nouveau rôle et elle pourra compter sur notre soutien dans cette aventure », a déclaré Marc Dutil, président du conseil d’administration et fondateur de l’École. Prochaines retraites de travail : cet automne. Info >
PLACEMENTS | CONTENU PARTENAIRE Élyse Léger est gestionnaire principale de portefeuille, Gestion privée, chez Fiera Capital. Engagée dans sa communauté, elle mise sur sa capacité à établir des relations interpersonnelles et sur son expertise en développement de solutions d’investissement. Dans le texte qui paraîtra la semaine prochaine, Élyse préconise une approche de gestion qui intègre les placements privés et qui peut permettre de protéger le capital contre l’inflation et la hausse des taux d’intérêt. Je m’abonne >
FISCALITÉ | CONTENU PARTENAIRE Employé et travailleur autonome : connaissez-vous les différences fiscales ? Faire la distinction entre un employé et un travailleur autonome peut parfois donner des maux de tête, autant au travailleur qu’au donneur d’ouvrage, puisque cette classification comporte des différences fiscales considérables. Voici quelques critères qui vous serviront de guide dans la détermination du statut d’un travailleur. Voir>
COUP DE CŒUR | CHRONIQUE Véronique Arsenault dirige Exponentiel Conseil. Avec la rentrée scolaire, la chef de famille et d’entreprise est aux premières loges des défis de conciliation entre la vie familiale et professionnelle. Et la pénurie de main-d’œuvre qui sévit ne fait qu’accentuer le phénomène. Lire >
CV | CONTENU PARTENAIRE Une fois l’appel à candidatures lancé, choisir la bonne personne pour le rôle est une autre paire de manches. Recruter le bon candidat résulte d’un long processus. Le CV ne dit pas tout, car les qualités professionnelles priment sur les compétences. Voici les conseils avisés de la Tête Chercheuse, cabinet de recrutement. Lire>.
RENDEZ-VOUS La tournée de l’entrepreneuriat au féminin organisée par le Réseau de développement économique et d’employabilité (RDÉE Canada) s’est clôturée le 26 mai 2022 à l’hôtel Germain d’Ottawa. La soirée s’est déroulée en bonne compagnie en présence de Déborah Cherenfant, conférencière et animatrice, Doreen Assaad, mairesse de la ville de Brossard, Mélissa Harvey, fondatrice de Zorah Biocosmétiques, Ana Marinescu, directrice de l’Initiative Femmes de Banque Scotia, Anne-Solène Rioult, de AGORAlliance et d’une vingtaine de femmes d’affaires de la francophonie canadienne. Thérèse Djob (FrenchetVoilà), Tamara Estay (Deluxe Balloon Decorations), Ingrid Broussillon (Les Griottes Polyglottes), Banyk Chia (ALSF-Alternative-Legal-Service-Firm-Incorporated), Marion Ziller (Marion Ziller immigration services), Josée Gallant-Gordon (Wellness Balance Counselling/Centre Elm Grove), Ghislaine Cormier (Kaneshii Vinyl Press), Aline Ayoub (Aline Ayoub HR Consulting), Kim Savage (Savage + Lapointe Architecture), Dafna Ziv (Accounts Receivable and Business Consulting Services - Cash is King), Jennifer Marcheterre (Jeux Sam Amuse), Rea Harbus (Amaranth Designs), Murielle Jassinthe (Black Lantern), Karine Kugler (The Three Marketers), Diana Frost-Natoyinhsin Holy Song (Colouring It Forward), Rachelle Gauthier (Gauthier Marine), Denise Flynn (Cidrerie Corberrie), Aminata Konaté (My African Cuisine in YK), Roxanne Mason (Mount Logan EcoLodge) : retrouvez les profils de ces entrepreneures dans le prochain numéro de Premières en affaires. En images>
