Geneviève Provencher
Geneviève Provencher
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La flexibilité au travail
Le marché du travail se transforme en accéléré depuis mars 2020. La majorité des entreprises sont passées en mode flexible très rapidement et de nombreuses pratiques doivent être revisitées et transformées pour s'adapter à cette nouvelle réalité.
Télétravail, équipes à distance et en modes hybrides, Zoom, Teams, Meet, etc... Comment garder ses équipes mobilisées malgré la distance et ne pas perdre la ligne directrice des objectifs à atteindre? Les quatre (4) piliers de la flexibilité (communication, leadership, gestion du changement et technologies) sont des outils essentiels pour survivre à ces changements et adopter un leadership engageant en tant qu’entreprise.
> Geneviève en quelques mots
Après avoir travaillé une dizaine d’années en ressources humaines au sein de grandes entreprises à Montréal, Geneviève fonde en 2018, la première plateforme qui met de l’avant les entreprises flexibles du Québec. Inspirée par les travailleurs et travailleuses à la recherche d’emplois flexibles et d’un mode de vie plus équilibré, la plateforme qu’elle a créée s’inscrit dans un mouvement qui est là pour durer. Diplômée en littérature et musicienne à ses heures, c’est avec une approche flexible qu’elle aborde le marché du travail et les récents changements. La mission de cette maman de deux enfants, féministe et passionnée de lecture? Redéfinir le monde du travail.
