CONTENU PARTENAIRE | Prendre sa place comme femme à la tête d’une entreprise : le point de vue d’Anne-Marie Henson

16 septembre 2024

Si elle évolue dans l’entreprise depuis bientôt 20 ans, c’est qu’elle s’y sent bien entourée et soutenue, et qu’elle peut relever des défis à la hauteur de ses aspirations.

« J’accorde beaucoup d’importance à ma carrière ; je suis fière d’être CPA et d’être devenue aujourd’hui associée chez BDO. Lors de mes études universitaires en comptabilité, nous étions beaucoup de femmes, mais plus je gravis les échelons, plus je remarque que les femmes sont moins nombreuses. Pourtant, les femmes peuvent avoir une vision différente, une façon de comprendre et d’interpréter les chiffres qui nous est propre. Comme pour toutes les questions de diversité et d’inclusion, multiplier les points de vue ne peut qu’être bénéfique dans des marchés de plus en plus globaux. » Pour améliorer la présence des femmes dans des rôles de cadre, Anne-Marie est d’avis qu’il faut comprendre chaque personne et ses réalités, l’accepter tout en encourageant la flexibilité : « Le succès est tout à fait possible dans tous les scénarios. »

Au-delà des services offerts, nous souhaitons former un grand réseau de femmes dans le monde des affaires pour soutenir les entrepreneures dans leur croissance et contribuer à accroître la place des entreprises détenues par des femmes sur le marché.

Anne-Marie Henson

« Il faut apprendre à céder un certain contrôle, à faire confiance, à exprimer ses besoins et à respecter la diversité des réalités et des points de vue. »

– Anne-Marie Henson, Associée, chef des Marchés et secteurs pour l’Est du Canada, BDO

Femmes vectrices de croissance de BDO : solution unique au Canada

BDO a mis sur pied un programme pour accompagner les entrepreneures, cheffes d’entreprise et femmes gestionnaires avec des solutions qui soutiennent leur essor et leur réussite. En plus de proposer l’ensemble de ses services en matière de finance, de gestion, de fiscalité, de droit et de transformation numérique, ce programme prévoit des occasions de maillage et de réseautage, avec des tables rondes orchestrées par BDO. BDO est le premier cabinet de services professionnels au Canada à offrir des solutions-conseils spécifiques aux dirigeantes d’entreprises, avec une équipe entièrement composée de femmes négociatrices, pionnières et professionnelles de la finance. « Beaucoup de femmes leaders vivent avec le syndrome de l’imposteur, l’impression qu’elles ne méritent pas leur rôle, qu’elles ne sont pas assez compétentes. Lorsque nous nous retrouvons entre nous, nous arrivons plus facilement à faire tomber ce masque, à parler d’enjeux qui ralentissent notre croissance, comme ce fameux syndrome. Nous nous entraidons, nous mettons à profit nos forces complémentaires et ça nous donne de l’élan », souligne la dirigeante.

BDO est le premier cabinet de services professionnels au Canada à offrir des solutions-conseils spécifiques aux dirigeantes d’entreprises, avec une équipe entièrement composée de femmes négociatrices, pionnières et professionnelles de la finance.

Elle conclut en mentionnant qu’il y a de la place pour toute personne qui souhaite réussir en affaires, mais qu’il importe de bien s’entourer, hommes ou femmes, au travail comme à la maison. « Il faut apprendre à céder un certain contrôle, à faire confiance, à exprimer ses besoins et à respecter la diversité des réalités et des points de vue. »

Nous avons déjà créé des relations entre femmes de différents secteurs qui avaient des objectifs similaires, notamment en expansion internationale. Nous voyons les retombées : des liens de confiance se solidifient rapidement et c’est inspirant.

À SAVOIR

Le Portrait de la diversité du secteur de la finance et de l’assurance au Québec, une étude diffusée en novembre 2023 par Finance Montréal, relate que si les hommes et les femmes sont presque égaux sur le plan de la représentativité dans le marché québécois de la finance, seulement 24 % des cadres supérieurs dans ce secteur sont des femmes. Les prochaines années devraient offrir une occasion d’augmenter la proportion des femmes à la tête d’entreprises, alors que 6 propriétaires d’entreprises sur 10 vont vendre ou céder leur entreprise d’ici 10 ans, selon l’Indice entrepreneurial québécois 2022. « Ce changement de contrôle devrait permettre aux femmes qui le souhaitent de prendre plus de place dans le monde des affaires », souligne Anne-Marie Henson.

Pour joindre madame Henson, voici ses coordonnées :

Anne-Marie Henson

Associée, chef des Marchés et secteurs pour l’Est du Canada, BDO

514 931-2445

amhenson@bdo.ca